Missions de TELAMON, équilibre vie privée vie professionnelle,
organisation en équipes peu hiérarchiques, au service du Client,
cadre de travail et ambiance agréables, innovation, qualité,
partage équitable des fruits d’un business model performant…

Ces sujets qui occupent désormais le devant de la scène
sont depuis toujours au c
œur de la croissance de TELAMON.

Cette croissance organique se fonde sur une politique RH simple
et lisible : stages, recrutement régulier de collaborateurs juniors
débutants ou possédant une première expérience, formation en
équipe à nos valeurs, méthodes, technologie, forte autonomie,
prise rapide de responsabilités selon ses propres choix.

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Postes à pourvoir

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